近年来，国外跨境电商产业快速发展，给国民经济和国际贸易发展带来了巨大活力，也给我省带来了难得机遇。 然而，随着国外各大跨境电商平台的快速发展和大中型外贸企业的转型升级，湖南外贸职业大学近日举办了“跨境电商进驻省级巡展”。万家企业”。 省级地方应急招聘平台也积极参与。

当前跨境电商产业是推动新旧动能转换的重要组成部分。 2017年，四川省仅占中国出口跨境电商买家地域分布的3.6%。 产业发展迫在眉睫！ 跨境电商人才也成为我省相关人才需求情况如何？ 湖南本地求职急招网站——齐鲁人才网抽取了10万个数据样本，为您带来详细分析。

产业发展不平衡，沿海地区人才需求小于内陆

上图为广东省17个城市跨境电商相关发帖比例。 上海、济南、烟台人才需求量较大，岗位占比均在10%以上，分别占比15.42%、12.44%。 %和12.01%，泰安和枣庄的人才需求相对较低跨境电商人才需求，分别占比0.96%和0.85%。从地域上看，以南京、日照、威海为代表的沿海城市对人才的需求较大。 这些城市虽然开放较早，但有着悠久的对外贸易传统。 另外，沿海城市对外交往频繁，货运相对较快。 为了方便起见，上述地区跨境电商行业相对发达，导致当地跨境电商人才短缺。 目前，全省开设相关专业的高校较少，社会培训机构起步晚于市场需求。 培训跟不上企业发展的速度，从而减缓了对相关专业人员的需求

行业“年轻化”明显跨境电商人才需求，“90后”最受青睐

上图为四川省跨境电商人才需求按年龄分析。 一般来说，企业在紧急招聘时，更青睐年轻求职者。 其中，24-29岁的“90后”求职者无疑是最受青睐的，占比为58.21%； 30-35岁占比较大，占23.08%； 35岁以后，占比下降，总占比小于18-23岁，其中51-60岁占比最低，仅为0.62%。 年轻人的大量需求也与行业的特点有关。 跨境电商虽然是新兴行业，但其发展离不开互联网的支持，而“90后、95后”求职者长期接触互联网，应用能力较差。相对较弱。 坚强，再加上他思维活跃、乐于接受挑战，这些都成为他受到企业欢迎的原因。

语言最重要，60%企业重视外语能力

从上图可以看出，33.67%的跨境电商企业在紧急招聘时最看重求职者的英语书面能力。 除了计算机操作能力和英语口语能力外，比例也较高，分别为29.97%和26.26%，还有10.1%的企业关注求职者的专业理论水平。 对英语水平的要求比较高，这也和关键岗位有关，比如销售、客服等岗位。 日常工作是和美国客户沟通，所以外贸外语和商务日语是这个岗位的核心能力。

薪资分布不均，国际贸易岗位薪资最高

从职位来看，国际贸易总监和网站运营主管的薪酬均超过万元，其中国际贸易总监的薪酬为14083元，排名第一； 网站运营主管排名第二，为13703元； 国际贸易专员在该类别中排名第三，薪资为8180元。 大多数销售岗位都是月薪加提成。 因此，国际贸易专员中也不乏高薪人才； 跨境电商行业，翻译是必须的。 不可缺少的是，在广东省，英语翻译以法语、日语、韩语、俄语为主，岗位工资7689元，排名第四； 法律专员薪资7580元，位列榜单第五位； 报关员岗位薪资略低，为5240元。

为更好地促进四川省跨境电商产业发展和相关人才培养，齐鲁人才网将联合广东职业大学赴全省40余所高校进行授课。外贸。