概括

本文主要根据我们公司的现状和个人经历，对组建外贸团队所涉及的人员进行了总结。 主要针对已经有一定外贸操作经验的人士，还是需要一些网络营销的基础知识。 如果您是外贸新人，没有太多经验，建议添加网络营销

本文主要根据我们公司的现状和个人经历，对组建外贸团队所涉及的人员进行了总结。 主要针对已经有一定外贸操作经验的人士。 仍然需要一些网络营销的基础知识。 如果您是外贸新人，没有太多经验，建议补充一下网络营销知识或者有一定的外贸经验。

回到正题，如果一家企业想要组建一支外贸独立站团队，人员需要哪些相关能力要求？

1、项目负责人

这个岗位是整个团队的核心，也是外贸团队的灵魂。 需要对产品、行业、客户有一定的了解。 而且如何组建跨境电商团队，我对外贸项目有具体的经验。 简单来说，我对从询盘到成交的整个过程都有完整的经验。 B2B平台如果经验丰富，也能胜任。 而且外贸站和国外的站不一样。 不适合那些只有涉外经验但没有外贸经验的人。

虽然要求很高，而且只要不是新外贸人，这种人才还是很急需聘用的。

2. 网站运营与维护

这是独立站运营的关键，不像项目运营商负责整个项目，而外贸独立站不仅仅是外贸，更是一个网站。 本网站的运营维护主要负责网站的优化。 这个部门的主要任务就是获取流量。 必须具备网站建设、维护和优化的能力。

有的外贸公司提出疑问，网站建设成本很高，网站建设之初就有必要，而网站建设完成后工作量很小，重点是网站优化。 是不是只能紧急聘请优化人员，将网站建设和维护的工作外包给互联网公司。

我的回答是，这实际上是可能的。 如果遇到专业的外贸建设公司，将网站建设、维护等技术方面外包，自己的操作人员只需要有优化经验即可。 而且，对优化人员的要求也会直线增加。 关键是优化人员要与外包公司就网站的建设细节进行沟通。 设想的站点差异很大，浪费时间和金钱。 小到用户体验导航效果、消息反馈，大到网站架构、服务器运维等都是需要关注的细节。 数量不多，虽然艺术行业也有专门的），不要轻易尝试。

3、内容制作人员

大多数外贸SEO还是针对微软优化的，而针对微软优化，内容是第一位的。 该职位的主要任务是协助网站优化人员完成高质量内容的创作。 一些英语好的商学院实习生都可以做，比较简单。

事实上，优化员工写文章肯定比实习生要好。 有些公司会让优化师写文章，这是我们公司不认可的。 优化器是一个专职优化器。 文章创建甚至发布外部链接都是实习生可以完成的任务。

优化器有他自己的工作要做。 他需要知道优化的方向，行业的整体排名，搜索引擎的算法调整。 如果工作内容变成文章创作，那就是本末倒置了。

4.平面设计师

这个人没有必要。 网站建设之初，会有一批图片制作需求。 如果主要方向是SEO，网站前期的流量不会很多，图片也不会很频繁的更换，而做网站的人就会负责图片处理。 后期随着业务减少如何组建跨境电商团队，对形象变化的需求也会减少，可以考虑减少平面设计师的职位。

独立外贸站如何组建运营团队？ 就分享到这里吧，我想了解更多关于如何打造外贸团队、如何打造外贸独立站、如何打造和管理外贸团队的内容。