TikTok宣布本周大幅裁员，解散全球用户运营团队

根据相关媒体消息，TikTok通过内部渠道向员工传达了公司计划于本周对运营和营销团队进行大幅裁员的决定。尽管具体的裁员人数尚未对外公布，但据员工透露，TikTok全球用户运营、内容和营销部门的约1000名员工中，预计将有很大一部分受到影响。

（新闻截图：https://www.theinformation.com）

据悉，TikTok计划解散其全球用户运营团队，该团队此前负责用户支持和用户沟通等重要工作。被裁员的员工将根据公司的需要重新分配至TikTok的信任与安全、营销、内容和产品等团队。

TikTok运营负责人亚当·普雷瑟（Adam Presser）和品牌与传播负责人泽尼亚·穆查（Zenia Mucha）在本周二晚向员工发送的信息中，确认了这一变革，并表示此举旨在提高公司整体效率，促进公司的长期发展。

TikTok此次裁员计划引起了业界的广泛关注。与其他在2022年和2023年进行大规模裁员的科技巨头不同，TikTok过去较少采取如此激进的措施。该公司通常通过绩效评估和较小规模的持续重组来管理员工结构。然而，随着市场竞争的加剧和盈利压力的增大，TikTok不得不做出这一决定。

上个月美国总统乔·拜登签署的法规要求，如果TikTok不与其中国母公司字节跳动断绝关系，一年内将禁止其在美国运营。面对这一禁令威胁，TikTok和一群创作者已经提起诉讼进行挑战。

与此同时，TikTok也在努力夸大自己在美国的员工数量，以应对潜在的禁令。然而，据员工透露，本周被裁员的员工并非全部来自美国。

TikTok此次裁员可能预示着该公司正面临着越来越大的盈利压力。据媒体报道，TikTok去年亏损了数十亿美元，如果字节跳动出售该应用，TikTok的亏损将更加严重。尽管TikTok在美国市场的收入占比较大，但公司整体的盈利能力仍然令人担忧。

此次裁员计划也是TikTok近期高层管理团队调整的一部分。此前，TikTok的首席运营官V. Pappas离职，随后公司任命了新的运营主管和品牌与传播主管。在运营团队重组的过程中，许多前高层领导失去了明确的角色，许多个人贡献者也面临重新分配的问题。

随着本周裁员计划的实施，TikTok将开始新的篇章。公司希望通过此次变革提高运营效率，加强核心业务，以应对日益激烈的市场竞争和盈利压力。对于被裁员的员工来说，这无疑是一次巨大的打击，但TikTok将为他们提供必要的支持和帮助，以确保他们平稳过渡。

文章来源： TK观察

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