裁员潮再起，TikTok印尼计划大幅缩减员工

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TikTok掀起新一轮裁员潮。

出品 | 跨境黑马作者 | 马叔

TikTok印尼裁员

在全球经济衰退的阴影笼罩下，裁员浪潮再次汹涌而至。

近日，据媒体报道，TikTok母公司字节跳动计划在印尼电商部门裁员约450人，这一数字相当于印尼分部员工总数的9%。这一行动也是自今年1月TikTok Shop业务与当地竞争对手Tokopedia合并后的首次裁员。目前，具体的裁员规模还在进一步的讨论中，最终结果可能会随着情况的变化而波动。

字节跳动计划在TikTok印尼电商部门裁员图源：scmp.com

据了解，此次裁员的部门包括了广告和运营在内的电商团队，背后的一大原因是为了整合资源，消除TikTok Shop与Tokopedia合并后产生的职能重叠。不过，截至目前，字节跳动尚未对此消息作出官方回应。

值得注意的是，字节跳动的裁员行动似乎并仅仅针对印尼市场。事实上，在上个月，就有媒体报道指出，TikTok计划在全球范围内裁减约1000名员工。据知情人士透露，裁员主要针对TikTok内容和营销团队。同时，TikTok还将解散负责用户支持和用户沟通的全球用户运营团队，剩余员工将被重新分配至公司的其他部门，例如信任与安全、营销、内容以及产品团队。

TikTok 计划在全球范围内裁员约1000人图源：thewrap.com

对此，有业内人士认为，对于TikTok而言，如此规模的裁员实属罕见。按照过往的做法，TikTok通常会采取分阶段且较小规模的成本削减措施。不过，针对这一消息，TikTok方面同样没有给予具体回应。

裁员潮来袭

事实上，在当前全球经济压力、市场环境波动以及部门重组等多重因素交织下，裁员潮也并不仅限于TikTok的员工，而是如同涟漪般在全球科技公司中扩散开来。

就在上个月，财富网报道称，亚马逊裁掉了客户服务团队中的100名员工。这些员工原本在呼叫中心或虚拟呼叫中担任5级和6级的中层管理职位。裁员消息的突如其来让许多经理措手不及，他们试图登录亚马逊计算系统时却遭遇失败，有的甚至在收到辞退通知后回到电脑前，却发现根本没有道别的机会，因为他们已经无法登录系统。

亚马逊解雇了100名客服人员图源：qz.com

几乎在同一时间，沃尔玛也宣布将裁员数百名公司员工。同时，公司还要求大多数远程办公的员工以及在达拉斯、亚特兰大和多伦多的员工，搬迁至位于阿肯色州本顿维尔的公司总部或纽约市、旧金山大都会区的公司办公室。

对此，沃尔玛首席人才官Donna Morris在发给员工的一份备忘录中解释称，此次决定是为了促进员工间更好的协作和创新，并加快公司的行动速度。

而在今年年初，家居零售巨头Wayfair同样进行了一场大规模的裁员。据了解，Wayfair 此次裁员人数约1650人，是自2022年以来的第三轮重组，约占其公司团队的19%。预计这一裁员行动将为Wayfair每年节省超过2.8亿美元的成本，其中约1.5亿美元来自当前的薪酬削减。

Wayfair第三轮裁员约 1,650 人图源：prnewswire

从目前的形势来看，裁员潮已成为一种不可避免的趋势，这是电商平台之间激烈竞争和大量资金投入的余波影响。这一轮又一轮的裁员计划，也预示着下一轮竞争的开始。可以预见，在经历这一波裁员潮后，各大电商平台之间的竞争将进入更加激烈的新阶段。至于这一竞争态势将如何塑造电商市场的新格局，我们将拭目以待。