千万不要让你公司里的顶尖销售去运营TikTok。
一旦这个top sales掌握了TikTok这个流量之后,我告诉你,你会很难受的。
让我给大家讲一个真实的案例。
这是我们华东那边的一个学员的惨痛经历。
老板已经经营了30年的工厂,他们公司有一个20年经验的销售人员,一直做得很好。
去年,前两年报了我的陪跑,然后让业务负责人开始做tiktok。
我们的的陪跑线上加线下整个一套逻辑就是帮你工业化去运作tiktok这个团队。
先跑出来一个操盘手。
找优秀对标,拆解对标,复制对标,优化对标,横纵裂变。
整一套逻辑就是让操盘手能够自己生产爆款,生成出来询盘的视频,并且能复制。
就像工厂开模,操盘手要学会自己设计模具,生产模具,生产产品一整套。
那这个案例就有意思了。
操盘手学会了服务一年之后。
老板发现了一个奇怪的现象:
工厂每天都会收到很多样品单,但是没有后续的订单。
最后发现,这位销售人员在接完样品单后,自己去找其他公司下订单,把生意私吞了。
这件事情听起来不可思议,但仔细想想,却又在情理之中。
因为在中国,找货源非常容易。
如果一个人既懂销售,又懂外贸谈判,还能运营TikTok,那他几乎具备了所有成功的要素。
等于借鸡生蛋了,在你公司创业,还创业成功了。
有很多老板不知道怎么控制和管控账号,直接导致销售自己掌握了询盘入口,随时可以离职,离职你还要N+1.
20年的N+1你想想得付多少钱…..
等于这老板在这个项目上赔了几十万.
这样的人完全可以自己控制流量,从销售到转化,一条龙服务,实现利润最大化,成本最小化。
所以,这位销售人员几乎可以独立运营,不需要依赖公司。这
就是为什么老板在发现这个问题后,感到非常震惊。
后续处理:
最后,老板只能和这位销售人员进行谈判,变成合作逻辑了。
这件事情告诉我们,作为老板,我们必须掌握流量,因为流量就是生意的命脉。
建议:为了避免类似的情况发生,我建议各位老板们:
- 自己组建专门的团队来运营TikTok。
- 将能够帮助你运营TikTok的人发展成为合伙人。
- 如果以上两点都做不到,那就自己亲自上阵。
- 对于账号等资产使用企业邮箱进行管控。
就像我虽然做代投才收2000块一个月,但是提成是实在的,外贸里面询盘追踪确实是个问题,所以所有合作的老板,都需要买一个香港卡来注册新的whatsapp,然后卡还要寄给我。
我们随时同步客户信息,至于提成都好说 行业不一样可以谈。
我收这么低,就是为了拿提成,如果整跑单,就没啥意思了。
毕竟以前员工没少给我客户私下卖些乱七八糟的产品。
以上
文章来源:TK俱乐部
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