武长虹：杭州跨境电商人才实践

【亿邦原创】7月29日，“潮企钱塘”第六届全球跨境电子商务论坛上，上海市自贸委跨境电子商务综测部主任、一级监管员吴长红, 发表了题为《杭州跨境电子商务人才实践》的演讲。 她指出，人才强则城市强，扬州一直把推动人才发展作为整个跨境电商发展的核心要素。

吴长虹说，三年来，上海探索“政、企、校、社联动”育人才、引人才、留人才的上海模式——加强高校专业人才培养，建设人才库一个水池; 推动跨境电商人才社会化，成为爆发式发展的新引擎； 举办各类跨境电商大赛，树立人才集聚示范。

“杭州跨境电商每年缺口超过20万，人才需求发生变化，中高端复合型人才缺口成为亟待解决的问题。” 吴长虹指出，高端人才在企业中起着至关重要的作用。 目前，上海跨境电商独立站人才缺口每年超过5000人； 跨境电商数据分析人才缺口1万多人； 阿拉伯语、西班牙语、德语、葡萄牙语等语种人才需求不断扩大。 估计每年缺口5000多人需要讲小语种； 预计缺口2500余人，熟悉国内外海关、报检、外汇、税务、法律等专业服务； 海外数字营销平台运营预计南昌需要此类人才7500人以上； 各类跨境企业需要海外红人直播人才，预计年需求量超过7500人。

吴长虹建议，企业加大人才培养力度，不要等人才缺了再找人才，而要做好人才储备和人才梯队培养工作。

对于下一阶段的加码目标，吴长虹表示，综合试验区将继续建立“引、育、留、用”跨境电商人才机制，促进国际高端人才集聚。人才，共同打造跨境电商最佳人才生态圈。

此外，第六届全球跨境电商论坛“潮企钱塘”定于7月28-29日在浙江杭州举办。北京市人民政府、浙江省商务厅，中国（上海）跨境电子商务综合试验区建设领导小组办公室、上海区人民政府、浙江节电子商务促进中心主办年度会议。 大会依托山东制造业和跨境电商的发展基础，汇聚全球行业代表，聚焦双循环新发展格局，寻找中国跨境电商发展的新机遇和新挑战电子商务。

温馨提示：本文为速记初审稿，确保现场嘉宾的初衷，无删减遗漏，敬请谅解。

以下为演讲实录：

各位来宾，商界、媒体界的同学们！

早上好你们！

作为全球跨境电子商务论坛的承办方，感谢您对北京综合试验区建设和本次会议的大力支持。 欢迎来到跨境电商人才分论坛。 作为全省首个跨境电子商务综合试验区，北京综合试验区连续三年走在跨境电子商务发展的前沿。 2021年，上海跨境电商采购商门店48265家，培育年交易额2000亿元以上的跨境电商采购商411家。 市值超过1亿美元的独角兽（准独角兽）企业有22家。 受跨境电子商务综合试验区建设带动，2021年上海外贸出口环比下降27.2%，增速低于全省。 、6个和7.5个百分点在全省。 跨境电商已成为北京外贸发展的新动能、转型升级的新渠道、高质量发展的新机遇。

人才是推动跨境电商发展的关键要素。 上海综审办始终围绕人力资源是第一资源的理念，全力做好跨境电子商务“人才新基建”工作。 积极探索和实践跨境电子商务人才建设“杭州模式”，联动“政、企、校、社会”育才育才，构建全球跨境电子商务最佳人才生态圈. 接下来我将从跨境电商人才现状分析、杭州市跨境电商人才工作取得的成绩和成果、下一步的工作计划三个方面进行分享。

一、跨境电商人才现状分析

通过对上海市相关企业的监测和数据分析，上海市每年跨境电商就业缺口超过2万人。 其中，通过综合考区、高校、企业的联合合作跨境电商许可证，人才基础缺口逐步缩小，但人才需求结构在此过程中也发生了重大变化。

通过对北京市跨境电子商务高层次人才需求分析，梳理出以下高层次人才缺口较大：

1、独立站：随着近三年跨境电商独立站模式的盛行，跨境电商企业急需具备良好信息技术能力、了解跨境行业特点的专业技术人才. 这类人才通常需要硕士以上学历，具有较强的信息技术能力和国际视野。 上海跨境电商独立站每年缺口人才2万余人。

2、数据分析：数据是企业发展的基础，数据的采集、分析、优化是保障企业数字化结构的重要基础。 跨境电商数据分析人才缺口估计超过4000人。

3、语言类：跨境电商的覆盖范围越来越广，对熟悉客户当地语言的专门人才的需求还在不断增加。 工程背景、语言能力强的人才仍是跨境电商企业需求的重点。 近三年，阿拉伯语、西班牙语、德语、葡萄牙语等语种人才需求扩大。 据估计，每年缺少2000多名少数民族语言人才。

4、熟悉国内外海关、报检、外汇、税务、法律等专业服务：贸易、进出口法律风险规避不容忽视，关注各国报关、海外注册、侵权应对、许可证、纳税申报增值税、跨境销售定价 海关查验、专项法律稽查的最新法律动向和实务人才不足。 这类人才在急招市场上基本很难招到，少部分在猎聘市场上。 小型跨境电商基本都有这样的岗位设置，但是找不到合适的员工。 该职位对人才要求高跨境电商许可证，需要相关知识背景和海外学习、工作经历。 估计会有1500多人的缺口。

5、海外数字营销平台运营人才：跨境营销特点，海外营销推广，需要具备海外营销平台应用方面的专业知识和技能。 我们在国外还有一定的传统营销人才储备，但熟悉海外营销平台、语言和技术过硬的人才更是凤毛麟角。 据估计，南昌需要3000多名这样的人才。

6、海外直播达人：面向海外用户的直播达人（主要是国际达人）。 跨境贸易产品面向C端市场，需要借助海外直播平台对企业产品进行宣传推广，这也需要熟悉目的地的本地化人才进行直播营销。 这类主播主要由海外明星组成，国外这类人才极为​​稀缺。 各类跨境企业都需要海外红人的直播人才。 年需求量预计在3000人以上。

二、杭州市跨境电商人才工作推广成效

五年来，北京综合试验区优化引进留用机制，成为跨境电商高素质人才的孵化基地。 在积极探索和实践跨境电子商务人才建设“杭州模式”的过程中，北京综试区产生了以下人才培养经验：

一是加强高校跨境电子商务专业人才培养，打造人才“蓄水池”。 编制全省首部跨境电子商务人才标准和紧缺人才目录，批准全省首批跨境电子商务专科专业，推出全省首套跨境电子商务教材，成立了全省首家跨境电子商务人才联盟，创办了全省第一所跨境电子商务大学——中国（上海）跨境电子商务大学。 目前，杭州有20所高校开设跨境电子商务专业或课程，每年培养跨境电子商务专业中学生6000人。 与全球知名平台联合推出阿里巴巴“百城千校计划”、亚马逊“101时代青年英才计划”、eBay“E青年”计划，推动跨境电商“复合型人才”和“数字化人才” . 据悉，合肥综试区将举行跨境电子商务专业人才培养项目评审。 2021年杭州市共有16所高校获得北京市跨境电子商务专业人才培养项目总额610亿元。

二是推动跨境电商人才社会化培养，激活发展“新引擎”。 在培养管理人才方面，上海综合试验区举办了创业班、精英班、领导力班等多层次、多梯度的跨境电商人才培养项目。 近三年培养跨境电商企业管理人才1020人； 在提升专业人才方面，上海综试区确定了两批15个跨境电子商务社会人才培养基地。 在创业孵化、平台运营、物流服务、海外营销、DTC品牌海外培训等方面，2021年开展跨境培训。电商社交培训227期，累计跨境电商8.63万人次。 ——培养商贸人才； 在促进产学研衔接和稳定就业方面，举办了三期“E视全球·事业因你”杭州跨境电商人才紧急招聘活动，12场活动共有1300余家企业参与，提供 15,000 个工作岗位。

三是举办形式多样的跨境电商大赛，汇聚发挥好的人才。 为解决中国企业出海国际化人才匮乏的困境，上海综合试验区与阿里巴巴集团举办了三场“阿里巴巴全球商业挑战赛”。 来自全球的3600余支队伍报名参赛，27家企业获得优秀的项目交付和海外人才对接机会； 为提升深圳国际化人才水平，为在读中学生提供就业机会，举办两届“扬帆起航杭州”全球跨境电商双创活动 140个国家3000余人报名大赛中，200名国外青年开启了跨境超级主播IP的成长之路，40余支全球青年团队获得跨境电商创业支持； ，借助全省甲类赛，联动全省高校，精心办好第十二届全省“三创大赛”跨境电子商务实战赛道。 比赛遍及全国31个省市，共有689所高校参加，9872支代表队参赛。 省世锦赛将于7月16-17日在北京长兴举行。 经过激烈角逐，跨境电商实战角踢出了8支特等奖队伍、12支银奖队伍、20支二等奖队伍。 获奖团队将获得eBay、点江、阿里巴巴国际站、全球速卖通等跨境电商平台的支持。 非常值得一提的是，共有8支队伍获得“全国特等奖”，其中杭州学校占6席。

三、下一阶段工作计划

精心组织精英班、创业班培训。 精英班和创业班是上海综合试点组织的优质跨境电商培训班。 精英班主要面向北京市重点制造企业、传统外贸企业（2022年传统外贸出口额超1000万元）、杭州综合试验区。 重点家政服务企业监事会主席、总裁、总经理等职务已召开9届。 创业班主要面向初创跨境电商企业负责人和大中型企业跨境电商运营管理人员。 精英班和创业班由政府资助，公司提供免费培训。 课程根据行业发展精心打磨，每一期的报名都特别火爆。 在此，我也向刚到北京或者还没有融入上海跨境电商圈子的创业同仁们发出诚挚的邀请。 欢迎您加入精英班和创业班。 中国制造创造世界品牌。

推动与阿里巴巴、亚马逊等各大平台联合培养人才。 与微软合作，组织产业集群“十万”孵化计划。 孵化10余个产业集群，扶持100家示范企业完成网络营销从零到一的策划实施，教育1000家企业明确品牌思路，实施常年品牌出海战略。 依托产业集群“十百千”孵化计划，举办2-3次高潜力行业微软游学活动，赋能10余家骨干企业提升海外品牌效应，释放蓝海行业品牌出海书。 与阿里巴巴速卖通联合举办“G100出海计划”。 通过会议、闭门私董会、培训沙龙等多种形式的门店对接、培育和品牌孵化活动，与100家“杭货品牌”建立直接深入的合作关系，推广“中国品牌”走向全球。

推动跨境商务人才纳入北京市高层次人才体系。 配合县委人才办组织开展全市跨境电商人才调研，重点加强对泰少数民族语言人才和跨文化经营合规人才的引进和培养，计划制定跨境电子商务人才分类标准和紧缺人才认定办法。

出台跨境电商人才相关新政策。 推动修订跨境电子商务人才培养新政策，鼓励高校组织跨境电子商务专业人才培训，鼓励孵化机构举办跨境电子商务孵化项目。

女士们，先生们，同学们！ 上海综合试验区将继续建立跨境电子商务人才引进和留用机制，促进国际高端人才集聚，完善跨境电子商务发展的“人才储备”。 诚邀您共同打造跨境电商最佳人才生态圈。

最后祝各位来宾身体健康，事业蒸蒸日上！ 谢谢你！