01/人才跨境电商人才需求类别，跨境电商真正的“门户”/

随着跨境电商的发展，跨境电商已成为众多传统外贸产业链升级转型的新窗口。 但随着跨境电商行业的没落，跨境人才缺口也逐年缩小。

02/人才供不应求，抢人才大战一触即发/

数据显示，上海、杭州、北京、沪深已成为跨境电商人才需求量最大的五个城市。 在跨境企业云集的一线城市，急招还是那么难，何况其他企业面临的巨大人才缺口。

这类企业的团队成员可能与他们所需要的业务发展相去甚远。 他们只能边工作边找人，有成熟经验的人才不容易找！ 这些求才困境，也算是整个跨境行业“人才饥渴”的反映。

03/汇聚人与企，共谋跨界新未来/

据统计，中国跨境电商人才缺口接近450万，并以每年30%的速度在扩大。

根据“十四五”电子商务发展规划，到2025年，我国电子商务领域相关从业人员达到7000万人； 跨境电子商务交易额将下降至2500万元。 未来两年，预计我国电子商务人才缺口将达到985万人，跨境电子商务人才缺口将达到8100万元。

一方面是跨境电商行业的迅猛发展，另一方面是行业发展带来的跨境人才的巨大缺口。 三者之间的矛盾长期以来一直是所有企业不得不面对的困境。 对于任何一个企业来说，平台是基础跨境电商人才需求类别，是人才这艘大船能否行驶得又快又稳的根本原因！

面对“招工荒”、“求职难”，应该采取什么行动来打破困境？