01/人才跨境电商人才需求类别,跨境电商真正的“门户”/
随着跨境电商的发展,跨境电商已成为众多传统外贸产业链升级转型的新窗口。 但随着跨境电商行业的没落,跨境人才缺口也逐年缩小。
02/人才供不应求,抢人才大战一触即发/
数据显示,上海、杭州、北京、沪深已成为跨境电商人才需求量最大的五个城市。 在跨境企业云集的一线城市,急招还是那么难,何况其他企业面临的巨大人才缺口。
这类企业的团队成员可能与他们所需要的业务发展相去甚远。 他们只能边工作边找人,有成熟经验的人才不容易找! 这些求才困境,也算是整个跨境行业“人才饥渴”的反映。
03/汇聚人与企,共谋跨界新未来/
据统计,中国跨境电商人才缺口接近450万,并以每年30%的速度在扩大。
根据“十四五”电子商务发展规划,到2025年,我国电子商务领域相关从业人员达到7000万人; 跨境电子商务交易额将下降至2500万元。 未来两年,预计我国电子商务人才缺口将达到985万人,跨境电子商务人才缺口将达到8100万元。
一方面是跨境电商行业的迅猛发展,另一方面是行业发展带来的跨境人才的巨大缺口。 三者之间的矛盾长期以来一直是所有企业不得不面对的困境。 对于任何一个企业来说,平台是基础跨境电商人才需求类别,是人才这艘大船能否行驶得又快又稳的根本原因!
面对“招工荒”、“求职难”,应该采取什么行动来打破困境?
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