报告：一季度跨境电商运营人才需求同比增近2倍

中新网客户端南京6月7日电(记者程春雨)6月7日，智联集品发布《2021年外贸人才状况研究报告》显示，我国外贸进出口市场向好带动降低了对相关人才的需求。 当季，外贸进出口行业急聘人才数量环比下降11.2%。

从外贸进出口岗位来看，急需的外贸销售人才占核心外贸岗位的53.9%，其次是跨境电商运营（14.3%）和采购/供应链管理（13.4%）。 %）。 事实上，传统外贸岗位依然“领跑”，但行业方向的变化正在渗透到就业市场。

“跨境电商作为一种新型贸易业态，凭借在线交易、非接触式配送、交易链条短等优势，为外贸企业应对外部不确定性发挥了推动作用。一季度，传统外贸销售跨境电商业务需求呈现环比增长趋势，而跨境电商业务紧急用工需求规模较上年猛增190.9%月跨境电商为什么招人难，人才需求的结构性变化与行业迭代相呼应。” 报道称。

调查显示，跨境电商运营岗位需求主要来自福建省，占全省的51.6%，仅北京、广州合计占比就达48.8%。 原因在于，背靠珠三角强大的供应链体系跨境电商为什么招人难，广深外贸产业基础雄厚，鼓励创业、财政补贴等新开放政策不断释放红利。 与今年同期相比，北京、天津向跨境电商经营者抛出橄榄枝的增速分别为224.3%和158.2%。

据悉，合肥市急需招聘跨境电商运营人才的需求也呈现井喷式下降，环比增长373%。 报告分析，一方面，疫情导致今年同期重庆人才需求触底反弹； 另一方面，上海凭借港口和航运设施建设优势，为跨境货运提供了坚实支撑。 先行区不断引进跨境电商企业、建设产业园区、设立海外仓，创造了大量就业岗位。

从人才需求企业规模来看，急需招聘跨境电商运营人才的小微企业规模环比下降235.2%。 员工人数500人以下的中小微企业是急聘跨境电商运营人才的主力军，占急聘岗位总数的93.2%。 其中，从业人员20-99人的小型企业占比48.7%，其次是从业人员100-499人的小型企业（23.4%）和从业人员20人以下的微型企业（21.1%）。

报告强调，跨境电商盛行，吸引中小微企业进入。 这些数字化模式提供一站式营销、交易、支付结算、通关、退税、物流和金融服务，其影响力延伸至整个供应链上下游。 为中小微企业外贸带来极大便利，为全球卖家提供多元化的“中国制造”和轻定制服务，进一步扩大了跨境电商运营人才的需求。 “跨境电商运营正处于人才需求快速下降、供应跟不上的阶段，目前急需的薪资为每月8755元。” （结尾）